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確定一、單位簡介
江西省婦幼保健院歷史可追溯至1902年，前身是由中國近現(xiàn)代史上最早一批的留美女博士康成在南昌上水巷創(chuàng)辦的基督教婦幼診所（又稱“康濟醫(yī)館”）。1953年正式建院，是集醫(yī)療、科研、教學、婦幼預防保健、輔助生殖服務為一體的三級甲等省級婦幼保健?？漆t(yī)院。是省婦幼保健技術指導中心、國家兒童區(qū)域醫(yī)療中心依托單位、省婦產(chǎn)科學研究所、南昌醫(yī)學院附屬婦幼保健院、省生殖醫(yī)院。醫(yī)院先后獲得全國文明單位、全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體，國家級母嬰安全優(yōu)質(zhì)服務單位、全國婦幼健康服務工作先進單位、全國維護婦女兒童先進集體等多項榮譽。在最新的三級公立醫(yī)院績效監(jiān)測及婦幼保健機構績效監(jiān)測中分別獲評A級、A＋＋級，均為最高等級，位列全國第一方陣。
醫(yī)院現(xiàn)有東湖院區(qū)、九龍湖院區(qū)、青山湖院區(qū)3個院區(qū)，總占地面積近300畝，編制床位3200張，醫(yī)院與重慶醫(yī)科大學附屬兒童醫(yī)院合作共建國家兒童區(qū)域醫(yī)療中心，規(guī)劃床位1000張，已經(jīng)形成“三個院區(qū)齊頭并進、婦幼＋兒童兩個大學科共同發(fā)展”的新格局。
醫(yī)院現(xiàn)有2個國家臨床重點?？疲[瘤科、新生兒科），5個國家級特色保健?？疲?個省級臨床重點?？疲?個省級婦幼保健特色?？?，8個全省醫(yī)學領先專業(yè)學科，18個省級醫(yī)療中心，3個國家級科研類平臺和6個省級科研平臺，設有國家博土后科研工作站。醫(yī)院連續(xù)9年分娩量超過2萬例，2024年分娩量達到3．07萬例，輔助生殖年治療量全國前3％，成功率全國前5，婦科年四級微創(chuàng)手術量10000余臺次。
醫(yī)院著力打造孕產(chǎn)婦胎兒新生兒兒童兒童保健婦女保健再到孕產(chǎn)婦的全生命周期健康管理和閉環(huán)式醫(yī)療服務，正沿著建設一個全國一流的的新時代婦幼保健院踔厲奮發(fā)，賡續(xù)前行！
二、招聘崗位
高層次人才招聘人數(shù)不限，博士招聘計劃共25名。具體招聘崗位及要求詳見《江西省婦幼保健院2025年高層次人才招聘崗位表》（附件1）。
三、招聘條件
應聘人員應當具備下列資格條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度；
?。ㄈ┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行；
?。ㄋ模┚哂姓衅笉徫凰璧娜温氋Y格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；
?。ㄎ澹┚哂胁┦繉W歷、學位（其中，2025屆普通高校畢業(yè)生須于2025年12月31日前取得博士學歷、學位證書，未按時取得者取消聘用資格）或具有正高級專業(yè)技術資格，同時具有研究生學歷、碩士及以上學位；
?。┠挲g35周歲以下（1989年4月2日之后出生，其他年齡以此類推）；具有博士后工作經(jīng)歷者，年齡可放寬至38周歲以下；杰出人才、學科帶頭人及具有正高級專業(yè)技術資格的高層次人才，年齡可再適當放寬；
（七）具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員，涉嫌違法違紀正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀、政務等處分的人員，在各級公務員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，聘用后構成回避關系的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。
四、招聘程序
本招聘計劃2025年全年實施，招滿為止。招聘工作按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。
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應聘者填寫《江西省婦幼保健院2025年高層次人才報名表》（附件2），同時以壓縮包附件的形式附應聘須提交的材料，發(fā)送電子郵件至指定郵箱：jxsfybjyzp＠163．com，郵件標題及壓縮包文件名均以“畢業(yè)院校＋專業(yè)＋應聘崗位＋姓名＋聯(lián)系電話”命名。
應聘須提交的材料包括：有效期內(nèi)的第二代居民身份證（正反面）掃描件；大學各階段學歷學位證書掃描件；個人簡歷（包括自大學開始至今的學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教學科研經(jīng)歷和獲獎情況）；近年代表性論文著作、科研經(jīng)歷、獲獎等證明文件或復印件；崗位要求的其他資格材料。
?。ǘ┵Y格審查
醫(yī)院對應聘人員的應聘資格進行初審，確定參加考核人員。報名材料不全或不符合要求的，應聘者應在通知期限內(nèi)及時補充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報名不成功。
資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實取消考核、聘用資格，由此造成的后果由應聘者自行承擔。
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自公告發(fā)布之日起10個工作日后，由醫(yī)院根據(jù)報名情況，不定期組織考核，參加考核人數(shù)不受最低開考比例限制。具體考核時間、地點另行通知。
按照崗位要求，對應聘者科研能力、專業(yè)素質(zhì)進行考核，考核為百分制，考核成績合格分數(shù)線80分，考核成績達到合格分數(shù)線的應聘者方可確定為入闈體檢人員。
入闈體檢人員名單在江西省婦幼保健院官網(wǎng)（網(wǎng)址：https://www.jxsfybjyy.cn/公布，接受社會監(jiān)督。
（四）體檢
考核通過人員須在我院進行體檢，體檢標準參照公務員體檢標準執(zhí)行。體檢費用由考生承擔，體檢不合格的不予聘用。需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消聘用資格。
（五）考察
對體檢合格者進行考察，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習工作表現(xiàn)、身心健康等情況。
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對考察合格的擬聘用人員進行為期5個工作日的公示。
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經(jīng)考核、體檢、考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國家有關規(guī)定實行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關規(guī)定予以解聘。
（八）待遇
1．聘用人員享受事業(yè)單位工作人員待遇，統(tǒng)一納入編制備案制管理，待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
2．為各類人才提供富有競爭力的薪資待遇。
3．符合條件者可享受南昌市人才政策，具體參見南昌新“人才10條”。
4．符合條件者可享受省內(nèi)其他人才引進政策。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：蔡老師
聯(lián)系電話：0791－82725170
郵箱：jxsfybjyzp＠163．com
醫(yī)院網(wǎng)址：https://www.jxsfybjyy.cn/
醫(yī)院地址：江西省南昌市西站大街508號江西省婦幼保健院人事部
江西省婦幼保健院
2025年4月2日
原始標題：江西省婦幼保健院2025年高層次人才招聘公告（23）
信息來源：https://rst.jiangxi.gov.cn/jxsrlzyhshbzt/col/col85520/content/content_1907351538240507904.html
