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某國企招聘高級(jí)人力資源管理崗

一、基本條件

1.堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，具有較高的思想政治素質(zhì)，信念堅(jiān)定，政治可靠;

2.職業(yè)素養(yǎng)好，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能認(rèn)可公司企業(yè)文化，自覺維護(hù)公司權(quán)益，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司決定;

3.誠實(shí)守信，保密意識(shí)、組織紀(jì)律性強(qiáng)，有大局意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，勇于開拓創(chuàng)新;

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和管理技能; 

5.作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，廉潔從業(yè)；品行端正，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)行為和不良記錄；

6.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，無不良嗜好;

7.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

8.年齡在40周歲以下（1985年2月1日后出生）。

9.中共黨員優(yōu)先。

二、任職要求

1.碩士研究生及以上學(xué)歷；

2.人力資源管理、工商管理、公共管理等相關(guān)專業(yè)；

3.五年以上信息科技、金融科技行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，有知名科技企業(yè)人力資源經(jīng)理任職經(jīng)歷優(yōu)先；

4，對(duì)組織發(fā)展、人才發(fā)展、薪酬績效管理等較擅長；

5.有戰(zhàn)略思維，對(duì)人力資源全面管理有較深刻的認(rèn)識(shí)，能推動(dòng)戰(zhàn)略落地；

6.較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

三、崗位職責(zé)

1.協(xié)助制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，完善人力資源管理機(jī)制、政策，并推動(dòng)執(zhí)行；

2.負(fù)責(zé)開展人力資源招聘、員工培訓(xùn)、績效考核等相關(guān)工作，并推動(dòng)工作創(chuàng)新；

3.搭建人才成長訓(xùn)練營，培養(yǎng)儲(chǔ)備各崗位人才，創(chuàng)造員工職業(yè)晉升通道；

4.完成公司交辦的其他工作。

四、聯(lián)系方式

簡歷投遞至郵箱：yrachel19@163.com，郵件標(biāo)題備注：姓名-聯(lián)系電話-投遞崗位。