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      日期:2025-04-17 瀏覽 返回公告列表

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      面向社會(huì)公開招聘公告(2025年第1批)

       根據(jù)工作需要,經(jīng)研究決定,面向社會(huì)公開招聘部分工作人員,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      一、企業(yè)簡(jiǎn)介

      江西省投資燃?xì)庥邢薰?/span>以下簡(jiǎn)稱“投資燃?xì)猓?/span>20082月由江西省投資集團(tuán)有限公司設(shè)立,注冊(cè)資本3.7億。主要負(fù)責(zé)環(huán)鄱陽(yáng)湖地區(qū)終端燃?xì)鈽I(yè)務(wù)的拓展。現(xiàn)有資產(chǎn)規(guī)模15億元,已投資設(shè)立各類控參股企業(yè)25家,其中控股及全資(含三級(jí)、四級(jí)企業(yè))企業(yè)17家,參股企業(yè)8家。主要分布在新余、九江、宜春、撫州、上饒等地,業(yè)務(wù)領(lǐng)域涵蓋城市燃?xì)?、工業(yè)直供、汽車加氣、綜合能源等。

      二、招聘原則

      (一)堅(jiān)持公平、公正、公開的原則;

      (二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹駜?yōu)錄取的原則;

      (三)堅(jiān)持按崗聘任、人崗匹配的原則。

      三、招聘崗位及人數(shù)

      黨建專員,1名;

      業(yè)務(wù)會(huì)計(jì),1

      四、招聘條件

      (一)基本條件

      1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),無(wú)違法犯罪記錄;

      2.具有良好的品行和職業(yè)素質(zhì),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,身體健康;

      3.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位(留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書),具備崗位所需的任職資格及技能要求,能勝任崗位工作;

      4.應(yīng)聘者應(yīng)熟悉相關(guān)領(lǐng)域的國(guó)家法律法規(guī)、具有良好的辦公技能;崗位所需的任職資格、技能要求及其他條件要求按照國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等確定;符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)對(duì)國(guó)有企業(yè)工作人員錄用要求,政審要求和身體條件要求參照國(guó)家公務(wù)員錄用工作要求。

      (二)具有下列情形之一的,不得報(bào)名:

      1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

      2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的或曾被開除公職的;

      3.工作以來(lái)曾在年度考核中被評(píng)定為不稱職等次的;

      4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

      5.符合任職回避原則情形的;

      6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

      (三)崗位條件

      黨群工作部:黨建專員   1

      學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷

      專業(yè)要求:管理學(xué)、文學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)

      年齡要求:40周歲及以下(198411日及以后出生)。

      其他要求:

      1.中共黨員;

      2.具有3年及以上黨建工作經(jīng)驗(yàn)或大型專題新聞策劃、編寫等經(jīng)驗(yàn);

      3.有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和寫作能力;具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

      崗位職責(zé):

      1.負(fù)責(zé)黨總支會(huì)議、文字材料的撰寫;  

      2.負(fù)責(zé)組織黨總支理論學(xué)習(xí)中心組研討;

      3.組織策劃黨建活動(dòng)、培訓(xùn);

      4.負(fù)責(zé)組織開展年度黨建責(zé)任制考核;

      5.負(fù)責(zé)公司黨建一企一品建設(shè)、黨建品牌創(chuàng)建;

      6.負(fù)責(zé)組織開展宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)及意識(shí)形態(tài)工作;

      7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

      計(jì)劃財(cái)務(wù)部業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)   1

      學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷。

      專業(yè)要求:會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

      年齡要求:35周歲及以下(198911日及以后出生。

      其他要求:具有1以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)

      崗位職責(zé):

      1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和企業(yè)有關(guān)的財(cái)務(wù)管理制度;

      2.按稅收政策規(guī)定正確計(jì)算、申報(bào)、繳納、管理有關(guān)稅收;

      3.編制各種管理報(bào)表,進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析;

      4.做好預(yù)算的執(zhí)行與控制事項(xiàng),對(duì)公司應(yīng)付款、費(fèi)用報(bào)銷進(jìn)行審核;

      5.分析檢查公司預(yù)算的執(zhí)行情況;

      6.做好財(cái)務(wù)資料、文件、記錄的整理、保管和定期歸檔工作;

      7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。


      招聘崗位所需要的工作年限計(jì)算均截至2025331日。對(duì)工作經(jīng)歷的認(rèn)定,以簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明(需當(dāng)?shù)厣绫2块T蓋章)等為準(zhǔn)。

      五、招聘程序

      本次招聘工作按照受理報(bào)名、資格審查、甄選測(cè)試、體檢、考察、公示及聘用等程序依次進(jìn)行。

      (一)受理報(bào)名

      本次公開招聘報(bào)名采取線上報(bào)名方式,報(bào)名不設(shè)截止時(shí)間,招滿為止??赏ㄟ^(guò)移動(dòng)端或PC端報(bào)名:

      1.報(bào)名方式:掃描下方報(bào)名二維碼,進(jìn)入招聘網(wǎng)申系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名;移動(dòng)端報(bào)名鏈接分享至PC端后,可實(shí)現(xiàn)在  

      PC端注冊(cè)報(bào)名。

      手機(jī)端報(bào)名入口:

      image.png

      (掃碼報(bào)名)

      2.本次應(yīng)聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名,應(yīng)聘者報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件,真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地填寫個(gè)人信息,并上傳本人半年內(nèi)免冠正面電子照片(jpg格式)、身份證、高等教育各階段學(xué)歷學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、職稱技能證書以及其他資質(zhì)和獲獎(jiǎng)證書、工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)等有關(guān)證明材料。國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的,需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》;未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名并按要求上傳附件資料的,視為放棄報(bào)名資格,后果自行承擔(dān)。

      (二)資格審查

      資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,在招聘工作各階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假的,將取消其應(yīng)聘資格或錄用資格,后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。資格審查分為線上審查和現(xiàn)場(chǎng)審查。

      1.線上審查。根據(jù)崗位招聘條件要求,對(duì)崗位應(yīng)聘者提供的材料進(jìn)行線上審查,確定參加筆試人選。崗位需求與通過(guò)資格審查人數(shù)比例為1:3,對(duì)未達(dá)到比例的,將重新組織招聘。

      2.現(xiàn)場(chǎng)審查。筆試當(dāng)天,應(yīng)聘者提前1小時(shí)到筆試地點(diǎn),資料審查人員對(duì)應(yīng)聘者提供的材料原件進(jìn)行查驗(yàn),復(fù)核應(yīng)聘者報(bào)名信息,重點(diǎn)審查應(yīng)聘者年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷及相關(guān)證件,符合資格審查的應(yīng)聘者準(zhǔn)予參加筆試?,F(xiàn)場(chǎng)資格審查所需提供的材料:

      1)報(bào)名系統(tǒng)下載并簽名的應(yīng)聘登記表;

      2)本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件,中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))上下載并打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的,需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的本人《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》;

      3)與應(yīng)聘崗位所需條件相匹配的職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)技能證書原件及復(fù)印件;

      4)社保繳費(fèi)證明、工作證明、個(gè)人成果及所獲獎(jiǎng)項(xiàng)

      證明、勞動(dòng)合同及崗位所需的其他相關(guān)證明材料;及崗位所需的其他相關(guān)證明材料;

      應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查,視為自動(dòng)放棄。

      )甄選測(cè)試

      本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行人員甄選,先進(jìn)行筆試,后進(jìn)行面試,考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。筆試采用閉卷方式進(jìn)行,總分為100分,筆試總時(shí)間為2個(gè)小時(shí)。主要測(cè)試應(yīng)聘者相關(guān)專業(yè)知識(shí)、知識(shí)儲(chǔ)備情況等。筆試成績(jī)?cè)瓌t上不得低于60分,筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

      根據(jù)筆試結(jié)果和應(yīng)聘崗位人數(shù),按筆試成績(jī)不低于60分原則確定面試人員名單。面試采取結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行,總分為100分,主要考察應(yīng)聘者綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力等。面試順序在面試當(dāng)日抽簽決定。筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)屆時(shí)以通知為準(zhǔn)。

      (四)體檢

      根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行排名,如同一崗位出現(xiàn)2名及以上考生最終成績(jī)相同時(shí),原則上按筆試成績(jī)高低確定排名,按1:1比例確定體檢與考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,入圍考生根據(jù)安排統(tǒng)一到指定醫(yī)院,根據(jù)醫(yī)院體檢結(jié)果確認(rèn)是否符合崗位要求。體檢費(fèi)用由考生自理,考生入職轉(zhuǎn)正后,可按公司程序報(bào)銷體檢費(fèi)用??忌蛭吹綀?chǎng)體檢或因本人原因無(wú)法完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄。因體檢自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的缺額,可按應(yīng)聘者最終成績(jī)由高分到低分依次按照實(shí)際需求遞補(bǔ)。

      (五)考察

      對(duì)體檢合格人員采用等額考察,背景調(diào)查要求提供“一證明一報(bào)告”(無(wú)犯罪證明、征信報(bào)告),并通過(guò)查檔或與原單位人力資源部、直屬領(lǐng)導(dǎo)電話對(duì)應(yīng)聘者信息進(jìn)行核實(shí),考察人選的個(gè)人信息,包括但不限于:對(duì)考察人道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、過(guò)往工作業(yè)績(jī)、工作現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及個(gè)人信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性等情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形。因考察自動(dòng)放棄或不合格等原因產(chǎn)生的缺額,可按最終成績(jī)由高分到低分根據(jù)實(shí)際需求遞補(bǔ)。

      (六)公示

      對(duì)通過(guò)體檢和考察人員經(jīng)會(huì)議研究確定后,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例對(duì)擬錄用人員在投資燃?xì)夤倬W(wǎng)、微信公眾號(hào)、公示欄予以公示,公示5個(gè)工作日。因公示不合格或自愿放棄聘用的,待研究后再?zèng)Q定是否遞補(bǔ)人選。

      (七)錄用

      公示期滿無(wú)異議后,由人力資源部正式發(fā)出錄用通知,辦理入職及相關(guān)手續(xù)。依法簽訂勞動(dòng)合同并執(zhí)行試用期制,試用期考核合格后方可轉(zhuǎn)正,否則解除勞動(dòng)關(guān)系。

      六、薪酬待遇

      薪酬待遇按照投資燃?xì)?/span>薪酬管理有關(guān)制度執(zhí)行。

      七、其他事項(xiàng)

      應(yīng)聘者須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。未通過(guò)資格審查、面試未入圍人員不再另行通知。

      應(yīng)聘者如有咨詢事項(xiàng),可向投資燃?xì)馊肆Y源部咨詢(咨詢時(shí)間為工作日9:00-12:00、13:30-17:30

      聯(lián) 人:胡女士

      聯(lián)系電話:0791-88567618

      聯(lián)系郵箱:157104125@qq.com