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1.協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；
2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，指導(dǎo)人力資源規(guī)劃，并制訂中.長(zhǎng)期人力資源發(fā)展計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
3.建立并完善人力資源管理體系，研究.設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘.培訓(xùn).績(jī)效.薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
4.及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)。
崗位要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先，3年以上企業(yè)HRD經(jīng)驗(yàn)
2.熟知?jiǎng)趧?dòng)法制法規(guī)，掌握薪酬體系
3.良好的職業(yè)道德，協(xié)調(diào).溝通.組織能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神